La mejor parte de modelo de analisis de puesto de trabajo
En saco a todo ello, el especialista enumera las funciones laborales y los rasgos humanos requeridos. Luego, el supervisor y el trabajador revisan y verifican la índice del director de fortuna humanos de las actividades y deberes del trabajo.Al establecer la importancia relativa de cada puesto y sus responsabilidades, el Descomposición de puestos